オフィスソムリエ部メンバーがお客様と信頼関係を築いていく中で、現状の課題は何か？
これからどう行動すべきか？
私との関わりから課題解決の方法を見出せたり、行動の変化によりメンバーが目標達成できたときは私自身も嬉しくなります。
また、トータルメディアラボのデザイナーは入社4年未満の若いメンバーで構成されており、私自身もデザインの知識はなく、書籍や研修を通して学んでいる最中です。
その中でも、課題に対して解決の道筋を一緒に考え、結果としてメンバーの言動に変化が見られたりアウトプットの質が目に見えて上がったときに喜びを感じます。
部署により課題は異なりますが一つずつクリアしていき、最終的に成果を上げられたときにはやりがいを感じます。
就職活動をしていた頃、職種や勤務地にこだわりはありませんでした。
ただ、入社後何十年も勤める先で「仕事を通して成長できること（その機会があること）」と、そこで働く「人」を大事にしていました。
何十年働くのだからこそ「仕事を通して自分自身が成長し続けたい、誰でもではなく私だから任せてもらえる仕事をしたい」という想いと、社長をはじめ社員皆が誇りをもってイキイキと仕事をする姿を見て入社を決意しました。
実際、入社当初から多くの業務を中心で経験させてもらい、社会人としての基礎を築くことができました。
母となった現在も、限られた時間の中で最大限の成果を生むべく日々仕事と、メンバーと向き合っています。
忙しい毎日ですが、自分の成長を実感できるこの場所でこれからも成長し続けたいと思います!